晋升至日阶是地下城堡2角色成长的重要阶段，但需要满足严格的条件。角色必须首先达到月阶顶级，并收集特定的进阶材料，包括贤者之石、转职材料等。这些材料可通过日常任务、精英副本、PVP对战及特定BOSS掉落获取。部分稀有材料需在图3、图5等副本中反复挑战特定敌人，如卢瓦、维姆、绿龙等，掉落概率较低，需耐心积累。红袍商人处可用贤者之石兑换转职材料，但兑换比例较高，需合理规划资源。
日阶晋升的核心难点在于材料收集的效率与角色培养的优先级。非氪金玩家需依赖工坊制作门票，通过图18上交后进入图3挑战BOSS，掉落材料分解为贤者之石再兑换所需转职道具。这一过程耗时较长，但可通过重复挑战提高效率。氪金玩家可直接购买转职材料或礼包，缩短晋升周期，但仍需注意资源分配，避免浪费。无论哪种方式，均需确保角色基础属性达标，如护甲、抗性等，否则高阶副本的挑战成功率将大幅降低。
日阶晋升后的收益显著，角色属性与技能强度将迎来质变。解锁的终极技能可改变战斗节奏，而信赖等级的提升进一步强化角色潜力。日阶角色是挑战高难度副本和PVP对战的必备条件，尤其在遗迹、裂隙等玩法中表现突出。晋升后仍需持续优化装备与技能搭配，例如圣物装备的制作或特定战利品的获取，以最大化日阶角色的实战价值。
晋升日阶具备可行性，但需结合玩家自身进度与资源储备制定策略。优先培养核心输出或治疗角色，如狂战神、圣光贤者等，可更快提升整体队伍实力。对于资源有限的玩家，建议分阶段推进，先集中培养1-2名主力角色至日阶，再逐步扩展阵容。若遇到材料卡点，可调整副本攻略顺序或优化队伍配置，提高刷取效率。日阶晋升并非终点，而是角色培养的新起点，后续仍需通过装备强化与技能优化巩固战力优势。
